La plateforme OJ.be se réinvente et présente son interface entièrement renouvelée ! Avec ses fonctionnalités innovantes, elle offre désormais aux parents, aux jeunes, et aux enseignant·es la possibilité de découvrir en quelques clics l'activité, le stage, la formation ou la ressource pédagogique idéale. Plus qu'une simple mise à jour, cette plateforme offre une fenêtre sur la diversité et la richesse du secteur de la Jeunesse.
Dans ce document, vous trouverez toutes les mentions qui doivent se retrouver dans vos statuts. Il s’agit d’une énumération qui liste les normes obligatoires, fortement conseillées ou laissées à l’appréciation de chaque association en fonction de son organisation et de sa réalité de terrain.
Après les tentatives des précédents ministres wallons de l’Emploi, Eliane Tillieux (PS) puis Pierre-Yves Jeholet (MR), la réforme de ces Aides à la Promotion de l’Emploi est désormais dans les mains de Christie Morreale (PS), nouvelle ministre de l’Emploi du gouvernement wallon. Au programme : prolonger l’ensemble des contrats APE en CDD pour une durée de deux ans. Deux ans c’est le temps que se donne la ministre pour réformer le système des APE en privilégiant la concertation avec les employeurs. D’ici là, la nouvelle ministre de l’Emploi a affirmé en commission du Parlement de Wallonie en janvier dernier qu’aucune nouvelle demande d’aide ne serait acceptée car un moratoire existe. Les réactions ne se sont pas fait attendre. Dans l’opposition, le cdH, par l’intermédiaire de sa députée, Alda Greoli, rappelle que ce gel des nouvelles demandes APE n’est inscrit dans aucun texte et pourrait même être la source de recours. La députée plaide pour que le moratoire soit inscrit dans l’arrêté ministériel régissant les APE avec des exceptions pour les secteurs où les besoins sont prévisibles. La réforme des APE reste un dossier délicat suivi par le secteur non-marchand qui à tout moment pourrait à nouveau manifester pour exprimer son mécontentement comme à Namur en mars le 18 mars dernier (photo). Comme le confirme Yamina Ghoul, Secrétaire générale de la COJ et présidente de la CESSoC : « Les combats dureront et ils resteront collectifs. C’est 28.000 travailleurs concernés et occupés dans 3.600 ASBL que nous défendrons. » . G.D.
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En 2017, les GT emploi des commissions consultatives (CCOJ et CCMCJ) avaient remis un avis sur le projet de réforme du décret Emploi, précisant qu’elles ne pouvaient remettre un avis définitif sur le texte sans connaître les dispositions de sa mise en application. C’est désormais chose faite, l’avant-projet d’arrêté ayant été adopté par le Gouvernement de la FWB fin décembre. Les commissions consultatives ont donc remis un avis (commun pour lui donner plus de poids) qui porte sur l’ensemble, projet de décret et d’arrêté. Le but principal de la réforme du décret Emploi est d’homogénéiser les pratiques dans les différents secteurs auxquels il s’applique. L’avis des deux sous-commissions défend donc des propositions pour que la transition vers les nouvelles modalités de justification des subventions, plus restrictives et plus complexes, soit la plus confortable possible pour nos associations. Vu le retard pris, le secteur jeunesse demande que la mise en application du décret soit reportée à janvier 2019 pour permettre aux employeurs de s’approprier au mieux les mesures fixées dans le décret et de bénéficier encore d’une année transitoire. Le secteur souhaite également une mise à jour de la circulaire interprétative et du Mémento accompagnant le décret.
La Croix-Rouge Jeunesse recrute un.e détaché.e pédagogique (h/f/x) pour une mission de 3 ans renouvelable au développement des activités pédagogiques de la Croix-Rouge Jeunesse. 
