Suite à une attendue visio-conférence qui a eu lieu ce samedi 24 octobre avec les fédérations des organisations de jeunesse et centres de jeunes, la ministre de la Jeunesse, Valérie Glatigny a envoyé le tableau récapitulatif des mesures "Jeunesse" en niveau d'Alerte 4, en vigueur jusqu’au 19 novembre. Le nouveau protocole Jeunesse devrait arriver incessamment.
La ministre de la Jeunesse de la Fédération Wallonie Bruxelles, Valérie Glatigny a envoyé le protocole concernant l'organisation des activités des enfants et des jeunes orchestrée par notre secteur, à partir du 1er septembre. Un modus operandi similaire à l'enseignement obligatoire en présentiel et code jaune. Mise à jour du 01/10/20 :sur les cas où le port du masque en extérieur n'est pas nécessaire et sur l'importance d'absence de contact entre les différents groupes d'activités.
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A la suite du Conseil National de Sécurité du 27 juillet dernier, Valérie Glatigny, ministre de la Jeunesse de la Fédération Wallonie-Bruxelles a renvoyé au secteur de la Jeunesse une mise à jour du protocole (CJ et OJ) accompagné d’une foire aux questions bienvenue ; et autant de précisions sur les bulles à 50, la réservation obligatoire pour certaines activités, l’obligation du port du masque hors bulle, la responsabilité civile des opérateurs, les activités sportives, bar/restaurant, transports en commun, camps, bivouacs et compagnie…
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Une équipe en télétravail, ses 39 membres sur le pont, à se réinventer pour garder le lien avec ses jeunes confinés et une Secrétaire Générale, Yamina Ghoul, sur les fronts multiples et questions cruciales : sécurité sanitaire, chômage temporaire, réunions politiques, obligation associatives. Une période ultra-intense en vidéoconférences. interview.
Parmi les mesures pour aider les entreprises et préserver l’emploi pendant la crise sanitaire, l’état belge a mis en place un chômage « corona » temporaire. Initialement, ce chômage ne suspendait pas la prestation d’un préavis en cas de licenciement. Certains employeurs en ont dès lors « profité » pour licencier certains travailleurs qu’ils avaient mis au chômage. Le coût du préavis était dès lors supporté par la collectivité au lieu d’incomber à l’employeur. Le travailleur, lui, ne recevait que 70% de son salaire. Le législateur vient d’adopter une loi qui prévoit qu’en cas de licenciement, le préavis est suspendu par le chômage temporaire. Cela permettra d’éviter que certains abusent de cette période compliquée pour licencier leur personnel à faible coût. E.H.
Le Code des Sociétés et des Associations… Confinés ! Le CSA (Code des Sociétés et des Associations) a dû s’adapter. Un arrêté a été adopté par le gouvernement afin que les assemblées générales (AG) et les conseils d’administration (CA) puissent être reportés ou organisés à distance. Parmi ces mesures, il est possible pour les associations d’avoir recours au vote par procuration ainsi qu’au vote par correspondance. Cela réduit le temps en visio-conférence et facilite le calcul des votes mais demande de respecter certaines règles particulières. Ces nouveautés s’appliquent pour l’instant aux assemblées générales convoquées avant le 30 juin. Il est tout à fait possible que ces mesures évoluent au fil des mois et que les modalités ou les délais soient prolongés. à cet égard la CESSoC a créé sur son site un espace « zone d’information Covid-19 » constamment mis à jour. Une mise en pratique de ces éléments a également été rédigée par la FESOJ ( Comment organiser son AG à distance ? ) disponible ici. E.H.
